Wanneer is iets een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is een ongeval dat zich tijdens het werken voordoet. Maar wanneer is iets een bedrijfsongeval? Het ongeval moet aan nog een aantal eisen voldoen voordat het echt zo genoemd mag worden. Zo moet de schade bijvoorbeeld zijn ontstaan tijdens werkzaamheden die jij en je werkgever echt besproken hebben. Bovendien moet de werkgever ook niet voldoende hebben gedaan om een dergelijk ongeval te voorkomen. Een werkgever moet natuurlijk alles doen om ongevallen op de werkvloer te voorkomen. Wanneer dit niet is gebeurd, dan is de werkgever hiervoor ook aansprakelijk. In zo een geval zal de verzekeraar van de werkgever de schade die is ontstaan als gevolg van het ongeluk moeten vergoeden.

Hoe bewijs je de aansprakelijkheid van de werkgever?

Nu de vraag “Wanneer is iets een bedrijfsongeval?” beantwoord is, zal je ook moeten bewijzen dat de werkgever aansprakelijk is. Ten eerste zal je de werkgever op de hoogte moeten stellen. Het beste kan je dit schriftelijk doen, zo is er later bewijs dat je dit daadwerkelijk gedaan hebt. Het is verstandig om een goede advocaat in te schakelen. Op deze manier maak je natuurlijk veel meer kans dat je gelijk krijgt. Goede advocaten kan je bijvoorbeeld bij het bedrijf SAP Advocaten vinden. Er zijn diverse redenen waarom juist dit advocatenbureau zo een aanrader is. Zo is het bijvoorbeeld een aanrader omdat ze hier echt gespecialiseerd zijn in letselschade. Wil je meer weten over dit bedrijf? Bekijk dan eens de officiële website van SAP Advocaten.